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最高月薪18000元！焦作这家老年公寓一大波优质岗位虚位以待

admin 2025-12-28 31

焦作蕾娜范老年公寓招聘

地址：住郭庄村（18、19路公交车住郭庄下车）

联系电话：牛经理

主治/副主任/主任医师

一、岗位职责：

1.熟练掌握老年人各类常见病、慢性病、多发病的治疗和急救。

2.能胜任急诊老人及病人输液过程中出现的过敏反应、输液反应的急救处理工作。

3.热心老年事业，熟练掌握医保制度，处理各类医疗纠纷和突发事件。

4.对医疗事故负责。

5.对老年公寓病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午、晚上各巡诊一次。

6.建立各类医务台账，符合卫生部门的医疗质量检查要求。

7.建立值班制度，确保24小时有医生在岗。

8.对公寓病员全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用书面方式向值班医师交班。

9.建立老年人的健康档案，正确评估老年人的病情状况，为入住老人做好健康和能力评估。

10.具有副主任医师/主任医师，担任过科室主任以上职位的，为老年公寓医务室负责人。

二、任职资格：

1.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力，团队合作能力，沟通交流能力。

2.临床医学专业/康复/内科/中医/中西医结合专业。

3.本科及以上学历，具有副主任医师及以上职称，受聘时间不少于五年。

4.具有二甲或三甲医院老干部病房工作经验者有先，具有十年以上科室主任工作或业务副院长工作经验。

5.正高级职称，年龄不超过周岁，副高级职称年龄不超过68周岁，主治医生年龄不超过62周岁。

6.三甲医院工作时间不少于10年，具有三年及以上科室主任工作。

7.具有中西结合工作经验者优先考虑。

三、薪资：8000—18000元/月

全科医生

一、岗位职责：

1.能够运用医学专业技能，为患者制订诊疗方案。

2.能够独立处理老年人常见病、多发病，医学基础理论扎实，临床经验丰富。

3.正确书写病历、健康档案等各类医务资料。

4.对入院老人进行健康和能力评估。

5.制定各类医疗制度，符合医疗卫生质量检查要求。

6.有良好的沟通技巧及亲和力，处理各类医疗、病变等突发事件。

二、任职资格：

1.临床医学20世纪专科生，21世纪本科生，持有执业医师、主治、副主任、主任医师资格，可变更注册。

2.有5年以上一甲至三甲医院临床经验优先考虑。

3.能够熟练处理日常常见疾病。

4.良好的服务意识、责任心强，作风严谨。

三、薪资：6000—8000元/月

养老销售员

一、岗位职责：

1.开发老年群体目标客户，提供养老解决方案；

2.从客户需求角度与客户进行有效沟通，对于意向客户进行促单成交；

3.与客户进行公寓各产品系列介绍推广、解答疑问等；

4.通过地推、电话销售等多种方式寻找、积累潜在客户；

5.负责完成上级布置的各项销售业绩和工作指标；

6.对客户健康、能力状况进行初步评估（有培训）；

7.勇于开拓市场，积极开展各种营销推广；

8.维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。

二、任职资格：

1.18～45岁，口齿清晰，普通话流利；

2.性格坚韧，具备良好的承压能力；

3.踏实勤奋、善良孝顺、良好的人品；

4.具备一定的学习能力，有强烈的成功欲望；

5.具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

６.具备强烈的主人翁意识、责任心和积极的工作态度及客户服务意识；

７.有焦作市当地社区（居委会）工作经验者优先。

三、工作地点：焦作、郑州、山西等

四、薪资待遇面议

老年公寓院长助理

一、岗位职责：

1.协助院长管理养老机构日常事务；

2.协助院长制定老年公寓发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

3.全面支持业务和服务团队各项工作开展；

4.组织公司各种活动和会议；

5.组织、监督公寓各项规划和计划的实施；监督计划的落实；

6.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，配合院长监督各项指标的完成；

7.组织员工开展各项业务培训；

8.协助院长做好营销工作；

9.公司院长安排的其他任务和职责。

二、任职要求：

1.大专以上学历，医学、护理专业、老年管理专业优先，大学本科以上社会工作或心理学或行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2.有较好的沟通表达能力及服务意识或热爱养老事业，在养老养行业至少有二年以上经验；

3.执行和沟通能力强；

4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

5.熟练Office办公软件及ppt制作，具备基本的网络知识；

6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

7.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

三、薪资：6000—8000元/月

销售经理

一、岗位职责：

1.能独立制订销售方案，经院长审批后实施，把控销售环节，对目标达成承担责任；

2.贯彻公寓销售思路，灵活运用各种资源组织销售工作，实现高质量的成交，根据院部要求，完成年度销售目标；

5.熟悉老年人及家属对护理的要求、心理的要求，熟悉老年人最基本的能力评估和照护计划；

6.能把握销售全局，灵活运用激励机制，发挥全体人员最大潜能，实现工作效率最大化；

8.负责整合营销资源，指导、推进、完成公寓销售传播计划、广告创意并组织实施。

9.负责线上宣传，每周提供新的宣传内容；

10.负责接待人员的培训与管理，包括接待话术、接待流程、参加路线；

11.负责合同的签订，包括合同附件、风险控制；

12.与护理部、医务室、社工部共同完成老年人能力评估与照护计划的制订。

二、任职要求：

2.掌握养老销售政策、市场营销、法律、媒体传播等相关知识；

3.熟悉市场情况、媒体动态、互联网+养老，市场敏感度较高，具备市场和客户的研判能力；

4.需具备较强的沟通、谈判能力及一定的承压能力；

5.具有优秀的沟通技巧和逻辑思维能力；

6.乐观开朗，有良好的协调能力和吃苦耐劳精神；

7.勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；

8.年龄不限；

9.优秀的执行力，有过养老销售、大健康销售、焦作当地居委会工作的优先考虑。

三、薪资待遇面议

护理人员

一、岗位职责：

1.负责机构入住长者的生活护理、疾病护理、康复护理、心理护理和护理安全管理等工作，为长者提供日常照料服务；

2.完成当班老人照护工作，负责巡视老年人入住区，观察老年人有无不适和异常，保护老年人的安全，防止意外事故的发生；

3.观察、汇报老人身体及心理变化，遇有突发医疗情况，配合注册护士，参与抢救工作；

4.及时解决老年人日常生活问题，协助生活不能自理的老年人进食、饮水、如厕等；

5.负责做好老年人被褥、家具的管理，老人及宿舍的卫生清洁；

6.按照康复技师的计划和要求，进行集体或个人康复训练及娱乐活动。

二、任职资格：

1.身体健康，持有护理员执业资格证书者优先；

2.形象良好，愿意为老人提供护理服务，有耐心、爱心和责任心；

3.有养老院或医院护工工作经验优先；

4.有较强的沟通协调能力，工作认真负责、积极主动；

5.有简单的书写能力；

6.欢迎应届毕业生与实习生来本企业学习和成长；

7.有无工作经验者均可；

8.年龄不超过53岁，男女不限。

三、薪资待遇面议

厨师

一、岗位职责：

1.负责现场食品安全、卫生安全的管控；

2.负责公寓食堂的工作流程的管理；

3.负责菜品完善、进行菜单设计，每周制定不同的菜单；

4.根据不同健康老人，制作适合老人个性需求的善食；

5.负责各类生熟食品采购验收，确保采购质量；

6.负责仓库/材料的管理，进行成本/质量控制；

7.负责人员管理，如操作安全、人员安排、调动、培训等；

8.负责与客户方的沟通协调工作；

9.每月一次满意度调查，负责老年人的用餐满意；

10.负责老人家属来院特殊菜单的制作，满足不同顾客的要求；

11.各类活动的宴会制作；

12.上级安排的其他工作。

二、任职资格：

1.55岁以下，有5—10年以上团膳行业（含快餐连锁）工作经验，担任中型（500人左右）职工食堂厨师长等独立管理岗位两年以上（外企、医院食堂优先）；

2.精通职工食堂的厨房管理、成本管理、工作流程；

3.擅长老年人的营养配餐及菜肴的菜单设计，烹调技能全面；

4.具有良好的沟通能力、领导能力、培训下属能力；

5.正直、诚实、敬业、热情、亲和力强；

6.了解日常电脑操作，电脑入账等；

7.中级或以上厨师证优先。

三、薪资：4000元

焦作蕾娜范老年公寓

占地47亩，总建筑面积14149平方米的焦作市福利院老年公寓楼暨焦作蕾娜范老年公寓项目，是国家和政府投资兴办的综合养老示范项目，是我市基本养老服务体系建设机构型项目之一，也是我市十大重点民生工程之一。项目根据国家公办民营政策，聘请德国著名养老集团——蕾娜范养老集团运营，此合作模式在全省乃至全国都属首创。市福利院老年公寓与德国蕾娜范养老集团的合作，将引入德国百年专业护理经验，创新服务，为我市老年人提供优质和个性化的照护服务，面向失能、失智、高龄老人提供集医疗护理、康复护理、生活护理和精神陪伴等一体化的持续服务，全面提升我市养老服务水平，对我市康养产业转型发展起到极大地推动作用。

德国进口的可升降洗浴设施。

九九重阳节，浓浓敬老情。在这不是春光胜似春光的金秋季节，焦作市福利院老年公寓楼暨焦作蕾娜范老年公寓项目举行了隆重的竣工仪式，这标志着我市的养老产业将步入新征程，引领带动全市康养产业上水平跨台阶。

与国际知名养老品牌合作

开河南省乃至全国先河

前来参观的老人体验公寓智能化、人性化的服务。

焦作市福利院老年公寓楼暨焦作蕾娜范老年公寓项目，是我市“十二五”期间规划建设的一座国家和政府投资兴办的综合养老示范项目，是我市基本养老服务体系建设机构型项目之一。该项目占地47亩，建筑面积14149平方米，可入住老人370位，主要为失能、失智、高龄老人提供优质的医疗护理、康复护理、生活护理和精神陪伴等服务。按照国家公办养老机构公办民营的要求，经市政府同意，2018年6月25日，焦作市福利院与德国蕾娜范养老集团签订了市老年公寓楼公办民营经营协议。我市引入国际知名养老品牌与公办养老机构合作在国内尚属首创，市福利院与德国蕾娜范养老集团的合作，将全面提升我市养老服务水平，对我市康养产业转型发展起到极大地推动作用。

领导重视各方精诚协作

精益求精打造一流工程

服务中心工作人员接受顾客咨询。

市委、市政府对焦作蕾娜范老年公寓项目建设高度重视，市委书记、市人大常委会主任王小平先后两次到项目调研指导，市政府有关领导多次到建设工地现场办公，研究解决工程推进中的困难和问题。市委督查室、市城乡一体化示范区、市住建局、市供电公司、市消防支队、市自来水公司、中裕燃气公司、中环寰慧节能热力公司等方面为项目建设给予了大力支持和帮助。特别是参建各方在时间紧任务重的情况下，发扬迎难而上、顽强拼搏的精神，调集力量，挑灯夜战，交叉作业，克难攻坚，打造了一流的项目品质，创造了很多建设奇迹，践行“说了算、定了干，再大困难也不变”的工作理念，把不可能实现的目标变成了活生生的现实。

协议签订3个多月以来，在合作双方充分协商论证的基础上，该项目按照德国养老先进的理念，对厨房、餐厅、公共活动区和老年居室进行了一系列改造升级，并完成了全面装修任务。改造后的老年公寓楼，区域布置更加合理，功能分区更加明显，房间布局更加优化，完全符合适老化无障碍要求。

实施个性化和智能化服务

建设养老标准化示范基地

居住环境干净整洁。

作为蕾娜范养老公寓的运营方，焦作蕾娜范老年公寓院长张震球表示，蕾娜范老年公寓将积极学习引入德国百年专业护理经验，创新服务，为焦作市老年人提供优质和个性化的照护服务，面向失能、失智、高龄老人提供集医疗护理、康复护理、生活护理和精神陪伴一体化的持续服务。

“我们将按照国家、行业标准，抓好养老服务标准化建设，建设养老标准化示范基地，把焦作蕾娜范老年公寓打造成河南一流、全国知名的养老品牌。”张震球说。

核心服务理念

大爱于心护理于行

灵活个性私人定制

顾客至上原则——人本位

养医结合——人性与专业一体化

德国蕾娜范——养老服务在您身边